Engineering i kandidatmarkedet har endret seg de siste årene. Teknologiutviklingen skjer raskere enn noen gang, og dette har ført til en økt etterspørsel etter ingeniører med spesiell kompetanse. Dette har igjen ført til en knapphet på kvalifiserte kandidater, og økt konkurranse om de beste hodene.

Bedrifter må nå være mer kreative i rekrutteringen, og ikke bare fokusere på å ansette personer med riktig formell utdannelse, men også personer med den rette kompetansen og erfaringen.

Samtidig har teknologiutviklingen ført til at ingeniører kan jobbe fra hvor som helst i verden, noe som har økt konkurransen om de beste ingeniørene internasjonalt.

Vi kan hjelpe deg med å finne de rette kandidatene, og sørge for at din organisasjon har den kompetansen og erfaringen som kreves for å konkurrere i dagens teknologidrevne verden.