Om stillingen: Som leder for avdelingen Samfunnsutvikling i Trondheim vil du være en nøkkelperson på vårt kontor. Du vil få ansvar for å videreutvikle et sterkt fagmiljø og bidra til å vinne nye, spennende oppdrag sammen med gode WSP-kolleger. Rollen innebærer personalansvar samt budsjett- og resultatansvar. For tiden har avdelingen åtte medarbeidere, og det er en klar ambisjon om at avdelingen skal vokse. Utover lederoppgaven vil du ha gleden av å bidra i avdelingens mange prosjekter.

Avdelingen i Trondheim har høy og tverrfaglig kompetanse, og et mangfold av kunder og oppgaver innenfor mange områder; byutvikling, eiendomsutvikling, offentlige formålsbygg, virksomhetsutvikling og fornybar energi. Det som forener avdelingen, er at alle jobber med prosjektledelse, prosessledelse, prosjektstyring og strategisk rådgivning i tidligfase.

Ansvarsområder:

• Utvikle mennesker, marked og kompetanse innen avdelingen.
• Sikre jevn flyt av gode oppdrag og være en synlig leder både internt og eksternt.
• Forankre og styrke WSPs posisjon som en verdifull rådgiver i markedet.
• Ivareta et godt arbeidsmiljø og bidra til videreutvikling av avdelingens medarbeidere.
• Samarbeide med andre avdelinger i WSP Norge og internasjonalt.
• Jobbe med markeds- og tilbudsarbeid.

Vi ser etter deg som: har en relevant bachelor- eller mastergrad og erfaring med planprosesser, stedsutvikling, eiendomsutvikling og/eller urbanisme. Erfaring med tidligfaseutredninger og prosjektledelse er en stor fordel.Du har sterke lederegenskaper og evner å motivere og utvikle et godt team. En markeds- og kundeorientert tilnærming med kommersiell og strategisk forståelse er også viktig. Vi ser gjerne at du har et etablert kontaktnettverk i bransjen og god kjennskap til markedet. 

Personlige egenskaper vi verdsetter:

• Tillitsvekkende, omgjengelig og motiverende.
• Resultatorientert, strukturert og grundig.
• Samfunnsorientert og faglig bevisst.
  
  Vi tilbyr:

• En sentral rolle i WSPs mål om vekst og utvikling.
• Et stort faglig nettverk og muligheten til å påvirke samfunnsutviklingen.
• Et sosialt arbeidsmiljø med kunnskapsrike og inkluderende kollegaer.
• Tryggheten av å være en del av et stort internasjonalt selskap med ca. 68 000 ansatte verden over.
• En fleksibel arbeidsdag med gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Kontinuerlig kompetanseutvikling og muligheten til å jobbe i et globalt miljø med fokus på bærekraft og innovasjon.
• Muligheten til å lede noen av Norges beste samfunnsutviklere 
  
  Fordeler med rollen:

• En variert hverdag med ansvar for både ledelse og deltakelse i prosjekter.
• Gode muligheter for å påvirke både drift og utvikling.

Søk i dag og bli med på å framtidssikre verden!